Зарплатная Мультикарта ВТБ — продукт, созданный именно для зарплатников. Он отличается от традиционной Мультикарты в первую очередь своими тарифами. Самое главное — это бесплатное пользование, большой функционал и удобство выдачи. Подробная информация о продукте — на Микрозаймс.ру.
| Стоимость от | 0₽ |
| Кэшбек | До 30% |
| % на остаток | Нет |
| Снятие без % | 350000 руб. |
| Овердрафт | Нет |
| Доставка | Да |
Преимущества зарплатной карты ВТБ
Плюсы заключаются не только в самой карточке с выгодными тарифами, но и в общем обслуживании. Так, клиенты, получающие зарплату через ВТБ, могут рассчитывать на особые привилегии банка. Им постоянно присылают индивидуальные предложения по части кредитования с лучшими условиями, предлагают льготную ипотеку, повышенные ставки по вкладам и пр.
Если клиент подключен к зарплатному проекту ВТБ, он получает доступ в бесплатный онлайн-банк. Там он может подавать заявки на кредиты без справок и поручителей, может открывать вклады и накопительные счета, пополняя их с зарплатного счета. Обслуживание будет удобным.
И самое главное — это зарплатная карта ВТБ, все операции по которой совершаются бесплатно. Не нужно платить за выпуск и обслуживание, можно снимать наличные в любых банкоматах. А если это зарплатная карта ВТБ Мастеркард или Виза, то она будет работать практически в любой точке мира.
Тарификация зарплатной карты
Банк ВТБ выпускает только одну зарплатную карту — Мультикарту. В ассортименте есть стандартный аналогичный дебетовый продукт, но он кардинально другой, многие опции по нему — платные. В случае со специальной карточкой для получения заработной платы тарификация следующая:
- выпуск и обслуживание всегда бесплатные без всяких условий;
- может обслуживаться в рублях, евро и долларах;
- выпуск и обслуживание до 5-ти дополнительных карт — бесплатно: их можно передать в пользование своим близким. Начиная с 6-й, выпуск будет стоить 500 рублей;
- СМС-информирование стоит 59 рублей ежемесячно, которые снимаются автоматически. Но если вместо него подключить push-уведомления, опция будет бесплатной;
- снятие наличных в банкомате любого банка, не только самого ВТБ, — 0 рублей.
Как видно, условия предельно выгодные. Если сравнить с обычной Мультикартой, то по ней для бесплатного обслуживания нужно тратить на покупки минимум 5000 рублей, плюс есть лимит на обналичивание. Условия все равно выгодные, но зарплатным клиентам все же дают больше привилегий.
Бонусная часть
Зарплатная карта ВТБ оснащается огромным бонусным функционалом. Банк разработал несколько полезных опций. Клиент может выбрать ту, которая ему наиболее подходит, и выполнить ее подключение. По зарплатной карте Мультикарта от ВТБ держателю даются не выбор следующие опции:
- Cash Back и Авто. Дается кэшбэк 0,5-1% на все покупки и до 4% на покупки в категории Авто. Точный размер бонусов зависит от способа оплаты и трат по карте. Обратите внимание, что максимальный кэшбэк актуален при наличии на счетах банка более 100000 рублей и оплате покупки смартфоном. Схема получения вознаграждения:
- Коллекция. В этом случае держатель получает повышенный кэшбэк за все покупки. И снова точный расчет бонуса зависит от метода оплаты, суммы покупки за месяц и способа оплаты покупки. Размер бонуса — 1-3%:
- Cash Back и Рестораны. Для тех, кто часто посещает кафе и рестораны. Кроме стандартного кэшбэка в 0,5-1% клиент получает повышенный в 1-4% за покупки в указанных категориях. Схема начисления бонуса такая:
- Заемщик. Если держатель карты ВТБ для зарплатных клиентов выбирает эту опцию, он получает скидку к ставке по действующему кредиту, ипотеке или кредитной карте. Чем выше траты, тем больше банк снижает актуальную ставку. Схема такая:
- Сбережения. Актуально для тех, кто параллельно держит в банке ВТБ вклад или пользуется его накопительным счетом. При подключении этой опции банк повышает действующую ставку. На 0,5% при тратах на покупки 5000-15000, на 1% — за 15000-75000, и на 1,5% при тратах выше 75000 рублей за месяц.
Держатель Мультикарты всегда может изменить выбранную ранее опцию. Операция проводится через ВТБ Онлайн, доступ к которому дается бесплатно всем клиентам банка. Переоформленная бонусная опция начнет действовать с 1-го числа следующего месяца.
Как оформить зарплатную Мультикарту
Обычно от самого гражданина не исходят никакие действия, инициативу на выпуск платежного средства проявляет работодатель. При приеме на работу и подписании трудового договора работник сразу подписывает и заявление на выдачу зарплатной карты.
Пластик именной, поэтому потребуется некоторое время на его выпуск. В зависимости от ситуации и договоренностями компании с банком карта выдается стандартно через отделение ВТБ или через бухгалтерию/отдел кадров работодателя.
После получения карточки необходимо провести ее активацию. Первый шаг — получение ПИН-кода. Его можно завести в ВТБ Онлайн (если к нему есть доступ) или по телефону горячей линии. После получения PIN для активации карточки достаточно вставить ее в банкомат и запросить баланс.
После получения зарплатной карты ВТБ обязательно заведите личный кабинет. Это удобный бесплатный сервис, через который можно совершать различные операции и управлять своими счетами.
Виды зарплатных карт ВТБ
Сотрудники бюджетных организаций получают зарплатные карты ВТБ МИР. Они обслуживаются Национальной платежной системой. Карты без проблем применяются для любых операций по России, но вот за границей ими пользоваться сложно, часто невозможно.
Остальные клиенты получают карточки, обслуживаемые Виза или Мастеркард. Это уже международные ПС, поэтому и пользование пластиком возможно в любой точке мира. Но с учетом конвертации валют. При желании любой желающий может попросить выпустить зарплатную Мультикарту ВТБ МИР — это не запрещено.
Золотой зарплатной карты ВТБ в целом нет. Но в рамках договорных отношений банк может инициировать выпуск специальных премиальных продуктов для ТОП-менеджеров и сотрудников, занимающих крупные посты. Карты для них оснащаются набором привилегий, в том числе от обслуживающей платежной системы.
Ранее Золотая зарплатная карта ВТБ существовала, поэтому в сети можно найти по ней отзывы. Сейчас же продукт недоступен.
Если вы — не участник зарплатного проекта
Порой к услугам ВТБ желают воспользоваться сотрудники предприятий, которые не работают с этим банком в рамках зарплатного проекта. И это не становится препятствием. По закону работник правомочен сам выбирать обслуживающий банк. Если назначенный руководством его не устраивает, он может выбрать любой другой и оформить там дебетовую карточку для получения зарплаты.
Но в этом случае речь будет идти не о зарплатной карте, а о стандартной дебетовой. То есть тарификация окажется другой. Для этой цели подойдет классическая дебетовая Мультикарта ВТБ, обладающая следующими тарифами:
- счет ведется в рублях, евро и долларах;
- бесплатное обслуживание при тратах на покупки от 5000 руб/мес. Если меньше, плата составит 249 руб/мес.;
- всегда бесплатное снятие в банкоматах ВТБ, в банкоматах других банков — бесплатно до 75000 за месяц;
- лимит на обналичивание — 350000 за день, 2000000 в месяц;
- бесплатные переводы на карты других банков до 20000 в месяц;
- бонусные опции даются точно такие же, как и по специальной зарплатной Мультикарте.
Если проанализировать тарификацию, то условия весьма выгодные. Если клиент будет получать на эту карту заработную плату, то он явно будет тратить на покупки более 5000 рублей, поэтому обслуживание все равно будет бесплатным.
Порядок оформления вне зарплатного проекта
В этом случае вам нужно обратиться в банк за получением классической Мультикарты. Заявки принимаются онлайн, ходить в офис не нужно. Далее клиент выбирает, как ему удобно получить пластик — в офисе или курьерской доставкой. Когда карточка будет готова, клиенту об этом сообщают. Он получает пластик и активирует его.
Далее нужно взять реквизиты этой карты (можно получить в ВТБ Онлайн) и посетить бухгалтерию работодателя для написания заявления на перечисление зарплаты в ВТБ. Следующая получка придет уже на новые реквизиты. Отказать в этом праве работника работодатель не может.
Источник информации — сайт ВТБ.
Комментарии: 12
Здравствуйте, подскажите п пожалуйста.
У нас дебетовая карта ,можем ли мы сменить тариф ,,карта для жизни ,, на ,,зарплатный,, в онлайн кабинете.
Татьяна, добрый день. Напишите оператору в чате мобильного банковского приложения. Сотрудник проверит информацию и подскажет, как лучше поступить в вашем случае.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста.Сколько заказанная зарплатная карта может быть в банке?
Клара, добрый день. Карта будет храниться в отделении банка 3 месяца (90 дней). Потом ее уничтожат.
Будет ли идти процент на карту ВТБ если я месяц не буду снимать с неё деньги ? и какой процент?
Сергей, добрый день. По зарплатной карте начисляется только кешбэк до 50% за безналичную оплату покупок. Чтобы получать проценты на остаток, вы можете открыть накопительный счет и вносить на него свободные средства (по счету «Сейф» начисляется 5-9% годовых, по счету «Копилка» — 4-6% годовых).
Здравствуйте! Если зарплатная карта ещё не оформлена, как можно получить зарплату?
Маргарита, здравствуйте. Если банковский счет уже открыт и на него перечислена зарплата, получить ее вы можете в кассе банка, предъявив паспорт.
Добрый день! Какие документы должны выдаваться на руки при оформлении зарплатной карты зарплатного проекта клиенту?
Уважаемая Ирина, по общему правилу — ПИН-конверт и договор по выпуску и обслуживанию карты.
Какой лимит зарплаты минимальный должен быть, чтобы оформить зарплатную карту?
Зоя, здравствуйте. Требований по размеру зарплаты, которая будет зачисляться на картсчет, нет. Вы можете подать онлайн-заявку на выпуск дебетовой карты, заполнить заявление на перевод зарплаты на Мультикарту ВТБ и передать его в бухгалтерию вашей организации. Комиссия за обслуживание карточного счета взиматься не будет.