Как стало известно, мужчине по телефону предложили удаленную работу через Интернет. По словам фейкового нанимателя, в обязанности «нового сотрудника» должна была входить обработка текстовой информации и заполнение документации разного рода на дому.
Получив согласие, аферист убедил жертву зайти в мобильное банковское приложение. Чтобы развеять последние сомнения, «работодатель» вышел на видеосвязь и вынудил потерпевшего совершить определенные операции. В результате гражданин оформил в банках несколько кредитов на сумму свыше 1 миллиона рублей, и спустя некоторое время эти деньги благополучно исчезли со счетов.
Когда оренбуржец понял, что его обманули, он написал заявление в полицию, на основании которого было открыто уголовное дело. Налицо оказались все признаки преступных действий, подпадающие под статью «Мошенничество». На сегодняшний день правоохранители проводят мероприятия с целью раскрытия данного преступления.
Как утверждают HR-специалисты, с каждым днем все больше россиян из числа тех, кто ищет удаленную работу, становятся жертвами мошенников. Все дело в том, что пандемия привела к всплеску количества фрилансеров и сотрудников на «удаленке». Этим обстоятельством тут же воспользовались как злоумышленники, так и недобросовестные работодатели.
Последние чаще всего встречаются на пути дизайнеров, копирайтеров, журналистов, пиарщиков, менеджеров по продажам и маркетологов. Прием на работу зачастую предваряется тем или иным тестовым заданием: статья, контент-план, лого, урок для курса и пр. После удачного выполнения задачи соискателю обещают и оплату, и трудоустройство, но нередко наниматель заявляет, что качество исполнения компанию не устраивает, и банально исчезает.
Впоследствии, впрочем, оказывается, что плодами труда воспользовались в коммерческих целях, причем абсолютно бесплатно. Стоит отметить, что тестовые задания – это общепринятая практика, но добросовестный работодатель всегда оплатит проделанную работу.
Наряду с этим россияне рискуют не только оказаться без законной оплаты своего труда, но и лишиться собственных сбережений по вине мошенников. Выбор вакансий в этом случае ограничивается сетевым маркетингом, условными управленческими должностями или позициями операторов сомнительных call-центров.
Подобные предложения рассчитаны на широкий круг кандидатов без профессиональной квалификации, опыта работы и соответствующего образования. Их отличительной особенностью являются обещания быстрого высокого заработка и всевозможных бонусов без особых требований к компетенции соискателя.
Формулировки, как правило, завуалированы общими фразами и не содержат никакой конкретики. Впрочем, некоторые «компании» требуют от новичков предварительно оплатить обучение, необходимое для трудоустройства. Другие же обещают начисление зарплаты только после достижения убедительных результатов в работе.
Каждый из этих факторов должен насторожить соискателя: платить – это функция работодателя, а не рядового сотрудника. Любая уважающая себя компания оплачивает обучение работников, предоставляет всю необходимую технику или униформу. Только мошенники могут требовать за это деньги.
Помимо этого, существует опасность обнародования своих персональных данных, так как многие мошеннические структуры требуют от кандидатов предоставления копий паспорта, ИНН и СНИЛС или заполнения анкеты по ссылке. Фейковый работодатель в любой момент может испариться, а документы окажутся в свободном доступе, возможно, с их помощью сторонние лица возьмут кредит.
Действительно, согласно Трудовому кодексу, для приема на работу следует предоставить все документы, и единственный способ оградить себя от мошенничества – выяснить всю возможную информацию о компании и не иметь дела с сомнительными проектами. Соискатель может использовать специальные чаты, сообщества, каналы для выявления работодателей-жуликов.
По материалам «Известий»
Комментарии: 0